精心培育“幼苗”让青年干部茁壮成长

　　习总在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。年轻干部是党和国家事业发展的重要后备力量，能够让年轻干部真正全面成长起来，担负时代的使命，就必然要建好年轻干部成长的“蓄水池”，为年轻干部成长搭好平台，精心抓好选育管用的全链条，让年轻干部能够茁壮成长，真正成为党和国家事业发展的栋梁之才。

　　以教育培训“养”苗，提升年轻干部综合素养。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，要常怀“空怀心态”，把学习当作工作和生活的一部分，把学习当作一种乐趣，始终牢记习总的嘱托和要求，把着力提升理论素养当作砥砺成长的人生课题、永恒课题，持续强化理论武装、厚实理底、打牢理论根基，不断增强本领能力，不辜负党和人民期望和重托。相关部门单位要把年轻干部建设放在首位，系统开展思想淬炼、历练、党内生活锻炼，让年轻干部进一步提升统筹谋划和把握大局能力。

　　以基层锤炼“蹲”苗，增强年轻干部真才实干。基层是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台，年轻干部要想干出成绩、有所作为，就要珍惜基层这个平台，珍惜与群众朝夕相处的日子，将腰身弯下去，脱下西装换农装、脱下皮鞋换布鞋，深入到田间地头，走访到百姓家中，坐坐百姓的热炕头，听听群众的心里话，带着纯真质朴的感情和群众打交道。常言道，“枝繁知根深，叶茂因蒂固”，只有练就过硬本领，才能在直面基层琐碎繁杂的利益冲突、尖锐矛盾、突发事件中有底气，才能“遇事不慌”，“有招不乱”，真正锤炼成为能堪当大任的新时代干部人才。

　　以实践锻炼“育”苗，激发年轻干部责任担当。人生需要历练，也需要磨难，时间将是最好的证明。初出茅庐走向工作岗位的年轻干部，要强化业务学习，提升专业素养；注重实践经历，提升实干能力，做到理论强、业务精、本领高。要敢于接一接“烫手山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，敢于面对“老大难问题”，经过实实在在的锻炼，在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。要把基层一线和急难险重岗位作为年轻干部砥砺品质、提高本领的“炼兵场”和“试金石”，把有发展潜力的年轻干部有意识安排到民生服务最前沿、乡村振兴第一线磨砺意志、丰富经验、增长才干，不断提高解决复杂问题的能力。

　　精耕细作“修”苗，引导年轻干部向阳生长。好干部是选育出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部的真正负责。对年轻干部而言，越是重点培养越要重点管理，越有培养潜力越要严格要求，教育他们在思想上安装“净化器”，纪律上筑牢“防火墙”，行动上念好“紧箍咒”，筑牢信仰之基、把稳思想之舵，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。要着力在加强日常严管上下功夫，结合学习培训、考察调研、平时考核等适当时机，定期对年轻干部表现进行“全扫描”，及时了解年轻干部思想工作表现，对发现的倾向性苗头性问题，及早提醒加以解决，促使年轻干部保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，奋勇争先，担当作为。（安平县委组织部-张天宇）返回搜狐，查看更多