青年干部‘幼苗’需精心培育

　　习总在2019年春季中央党校中青年干部培训班开班式上讲话指出，培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。在纪念五四运动100周年大会上，习总殷切希望新时代中国青年树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，更进一步体现对年轻干部的关爱和期待。

　　培养青年干部，需做好选苗文章。种瓜得瓜，种豆得豆，苗种优良是苗木成材的根本。建设一支有责任有担当有热情的青年干部队伍，必须要在选苗上下功夫。要完善选拔机制，公平公开公正选拔年轻干部。在全国组织工作会议上，习总强调了“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼”，适时发现“潜力股”，便要求在选拔年轻干部时要不唯性别重性格、不唯学历重学识、不唯年龄重心灵，真正把信念坚定、全心全意为民服务的良苗挑选出来，把不畏强权的硬苗选出来，把勤政务实、清正廉洁的干净之苗选出来，让每一方土地、每一份肥力滋养的都是可育的年轻之苗。

　　培养青年干部，需做好育苗文章。年轻干部需要多经历风雨，见见世面，多到基层一线和条件艰苦的地方体验艰辛，在危机困难的情况下锻炼本领，在改革发展实践中增强担当，在荆棘丛中闯出一片新天地。要强化基层实践导向，要来真格的基层锻炼，持续跟踪，平时多压担子，关键时刻才能挑起更重的担子事实证明。对青年干部进行多岗位多区域递进式的培养，也有助于其走得更远、踏得更坚定、更能经得住风吹日晒和时间的考验。

　　培养青年干部，需做好用苗文章。尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人。要尊重年轻干部成长发展规律，看到每个年轻干部的优点和长处，知人善用，坚持人事匹配，把正确的人放在正确的位置上，让其发光发热。对那些勇于闯，有发展前途的年轻干部要敢于给他们搭梯子、压担子、给位子，注重引导和监督，及时发现问题，及时修正改进问题，及时引导解决问题，使青年干部在健康的环境下茁壮成长，真正长成一棵坚持信念、本领过硬、专业能力素养强、道德纪律作风严的参天大树。

　　年轻干部是广大青年的杰出代表，是党和国家干部队伍的重要组成部分，承载着民族的希望，肩负着历史的重任。精心培育一支忠于党和人民、忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合好干部标准、且数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，是加强干部队伍建设的一项基础性工程，是摆在我们面前的一项重大而又紧迫的战略任务。正如习总所说，“青年要顺利成长成才，就像幼苗需要精心培育”，我们一定要认真做好。返回搜狐，查看更多